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Au Luxembourg, les sociétés sont soumises à des obligations comptables définies par le Code de commerce et la loi modifiée du 19 décembre 2002 relative au registre du commerce et des sociétés, à la tenue de la comptabilité et aux comptes annuels des entreprises. Ces obligations varient selon la forme juridique, la taille et le secteur d'activité de l'entreprise.

Les entreprises doivent :

• Tenir une comptabilité régulière en utilisant la comptabilité en partie double
• Enregistrez toutes les transactions commerciales avec précision, chronologiquement et sans délai
• Préparer les comptes annuels, y compris :
  • Bilan
  • Compte de profits et pertes
  • Notes aux comptes (annexe)
• Conservez tous les documents justificatifs et les registres comptables pendant 10 ans

Les entités suivantes doivent se conformer aux obligations comptables luxembourgeoises :

• Entrepreneurs individuels (travailleurs indépendants exerçant une activité commerciale)
• Des sociétés commerciales telles que :
  • Société à responsabilité limitée (SARL)
  • Société anonyme (SA)
  • Société en nom collectif (SENC)
  • Société en commandite simple (SCS, SCA)
  • Société coopérative
  • Société européenne (SE)
• Succursales de sociétés étrangères
• Groupements d'intérêt économique (GIE et GEIE)
• Certaines associations à but non lucratif (ASBL) et fondations en fonction de leur taille et de leur activité

Les comptes annuels doivent être déposés au Registre du commerce et des sociétés (RCS) via la plateforme eCDF. Les principales échéances sont les suivantes :

• Approbation des comptes par l'assemblée générale : dans les 6 mois suivant la clôture de l'exercice
• Dépôt au RCS : dans un délai d'1 mois après l'agrément (soit dans les 7 mois suivant la date de clôture)

Des pénalités s'appliquent en cas de dépôt tardif ou manquant.

We provide a comprehensive range of financial services, including:

• Company formation / Company set up
• Incorporation and registration
• Bookkeeping, 
• Accounting, 
• Controlling,
• Consolidation,
• Corporate services, 
• Payroll services (payslips), and 
• CFO advisory consultations in Luxembourg

Prêt à vous lancer dans l'aventure luxembourgeoise ? Contactez-nous par e-mail ou par téléphone et nous vous guiderons à chaque étape avec professionnalisme, humour et une touche de magie.

The average salary for an accountant in Luxembourg typically ranges between €3,533 per month for entry-level positions (based on the qualified social minimum wage at index 944.43) and €7,000 to €8,000 per month for experienced professionals or certified accountants (chartered accountant).
Salaries can vary depending on factors such as experience, qualifications, industry, and company size. 
Luxembourg’s strong financial sector and international environment often result in higher compensation packages compared to other European countries, especially for those with expertise in tax, audit, or international accounting standards.

The average pay for an Accountant is €92,264 per year and €44 an hour in Luxembourg. The average earnings for an Accountant is €90, a year and €44 per hour in Luxembourg. 

Nos services de paie sont aussi uniques que votre entreprise. Nos tarifs varient selon la taille et les besoins de votre équipe, mais soyez assurés que nos tarifs sont aussi avantageux que ceux de nos comptables. Contactez-nous pour un devis personnalisé !

La TVA n'est pas forcément un obstacle. Nous prenons en charge l'enregistrement et la conformité continue, vous assurant ainsi de respecter la loi sans vous perdre dans les formulaires.

Nous maîtrisons parfaitement les langues des affaires et des chiffres : l'anglais, le français et bientôt le chinois. Quelle que soit votre langue, nous veillerons à ce que votre message soit clair et que vos comptes soient équilibrés.

Rapidité et efficacité sont nos maîtres-mots. Votre entreprise sera opérationnelle au Luxembourg en 2 à 3 semaines, maximum 1 mois, à condition que les formalités administratives soient respectées.

Notez bien ceci : les comptes annuels doivent être déposés dans les sept mois suivant la clôture de votre exercice financier. Pour la plupart, cela signifie que le 31 juillet est le rendez-vous avec le destin (et avec nous, bien sûr).

Oui, votre entreprise a besoin d'un petit coin de paradis au Luxembourg. Mais pas d'inquiétude, nous vous aidons à trouver l'emplacement idéal ou vous proposons une adresse de siège social. Pas besoin de cartons de déménagement !

Que vous rêviez d'une SARL, d'une SA ou même d'une simple SCS, nous avons ce qu'il vous faut. Nous sommes le couteau suisse des formations d'entreprise : polyvalents, performants et toujours prêts à intervenir.

Ah, the joy of paperwork—where dreams meet documentation! To kickstart your company in Luxembourg, you’ll need to gather a few essentials:

1. Proof of Identity: A valid passport or national ID for each shareholder and director. We need to know who’s behind the brilliance.
2. Proof of Address: Recent utility bills, bank statements, or a government-issued document showing your residential address. It’s like sending a postcard from your home base.
3. KYC (Know Your Customer) Documents:
   • Bank Reference Letter: A letter from your bank confirming your good standing.
   • Curriculum Vitae (CV): A brief CV of the company’s directors and shareholders, showing off your professional journey.
   • Source of Funds Declaration: A statement detailing the origin of the funds you’re investing in the company. Transparency is key!
   • Criminal Record Check: A clean criminal record for each director and shareholder (depending on the business type).
4. Business Plan: An outline of your company’s objectives, strategy, and financial forecasts. Think of it as your company’s roadmap to success.
5. Business License Documents (if applicable):
   • Trade License: For certain regulated activities, you’ll need to provide a trade license or specific industry permissions.
   • Professional Qualifications: Copies of any relevant certifications or qualifications if your business requires professional expertise (like legal or financial services).
   • Insurance Certificates: Proof of business insurance if your industry requires it.
6. Company Structure Details:
   • Articles of Association: The company’s constitution outlining how it will be governed.
   • Shareholders’ Agreement: If applicable, a document defining the relationship between shareholders.
7. Capital Deposit Confirmation: A certificate from a Luxembourg bank confirming the deposit of your company’s initial capital. Yes, money talks.

Once you’ve gathered this stack of documents, we’ll take the baton and run with it, managing the legal maze so you can focus on the exciting part—building your business empire in Luxembourg!

Le Luxembourg est un véritable sésame, offrant des impôts bas, une situation géographique privilégiée en Europe et une économie stable. C'est le Willy Wonka des destinations d'affaires, sans les rivières de chocolat.

Absolument ! Tels les sages du monde fiscal, nous vous guidons à travers le paysage fiscal complexe du Luxembourg avec le sourire et une stratégie pointue.